Todos sabemos os benefícios da carteira assinada, a facilidade em exigir seus direitos e o direito de receber tudo o que está prescrito por lei, tudo graças à carteira de trabalho.
Para o trabalhador a carteira assinada é uma garantia, já para alguns patrões a carteira de trabalho assinada é sinônimo de mais despesas que poderiam ser evitadas.Se você vai trabalhar sério em uma empresa, exija que sua carteira seja assinada, desde o início, os três primeiros meses devem ser registrados como experiência.
Mas em alguns casos ter a carteira assinada não é uma boa, pois apenas vai “sujar” a carteira.Por exemplo, em empregos temporários, você vai trabalhar um mês na praia, todas as condições já foram acertadas com o patrão.
E agora? Peça para ele preparar um documento, um contrato temporário no qual todos os pontos discutidos estarão explícitos. Essa é uma segurança para as duas partes, para que nenhuma fuja do combinado.
