De acordo com especialistas em mercado de trabalho existem diferentes tipos de desemprego com causas que podem variar em níveis consideráveis. Para compreender os ciclos econômicos de regiões as análises quantitativas e qualitativas determinam a capacidade produtiva da sociedade.
Talvez o principal índice do gênero esteja no fator de desemprego. Governo investe altas remessas financeiras em empresas particulares e públicas no sentido de defender a geração de emprego, fato elementar ao desenvolvimento econômico.
Em termos gerais os altos índices de desemprego podem representar evidência de que o ciclo econômico está começando a ter efeito congelante, ou desaquecimento da economia, que interfere de modo direto em danos às questões sociais ligadas ao padrão da qualidade de vida da população, ou seja, bem estar social.
O Índice de População Economicamente Ativa possui importância fundamental nas análises de condição do emprego aos adultos com nacionalidade brasileira, assim como àqueles em busca do primeiro emprego.
Não se pode ignorar o valo dos dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregado e Desempregado) que em cada mês publica a taxa de desemprego nacional. O órgão consegue captar certa de 85% da produtividade lícita em terras nacionais.
Quais Os Principais Tipos de Desemprego?
De acordo com o livro escrito por Otto Nogami publicado em 2003, intitulado “Princípios da Economia”, as causas do desemprego têm pelo menos quatro tipos de variações causadas por motivos distintos.
01-Desemprego Natural
Tem a nomenclatura porque sob a ótica do autor o mercado de trabalho opera em atrito e por vezes não combina postos disponíveis com oferta de trabalhadores. O exército mão-de-obra é acionado de acordo com os interesses dos empresários.
Com a globalização os postos de trabalho ficaram rotativos. Antes do planeta globalizado certos trabalhadores ficavam dentro da mesma empresa durante a completa vida profissional.
Existem diversas causas para a mudança. A concorrência é forte não apenas entre as empresas como também para contratar funcionários. As crises podem acontecer em determinados setores e por consequência causar desemprego temporário.
Por exemplo, imagine que algum caminhão pegue fogo no momento do frentista colocar combustível, fato ocorrido por causa da consequência de falta do investimento técnico de responsabilidade do governo, ou carências de leis que obriguem os postos a seguirem determinados padrões de segurança. O fato pode trazer os caminhoneiros à greve em protesto, ou seja, mesmo aqueles trabalhadores que querem trabalhar devem ficar parados por alguns dias.
Qual o preço da ausência de investimento nos funcionários que se destacam no trabalho? Encontrar profissionais com diferencial é difícil, mas eles existem. Quando o chefe não reconhece os esforços, oferecendo aumento de salário ou benefícios salariais, os trabalhadores preparados buscam novos ares.
A empresa corre risco de sofrer danos consideráveis em termos produtivos que devem acarretar gastos além do mero aumento de salário. Trabalhadores com capacidade produtiva além da média podem solicitar demissão para procurar novo emprego com maior reconhecimento, seja dentro ou fora do Brasil.
Outro motivo para o desemprego natural está entre os jovens profissionais que estão procurando trabalho pela primeira vez. O problema da experiência representa a grande dificuldade.
Empregos buscam profissionais com vivência mínima na área. Porém, como ser experiente se nenhum empreendimento abre as portas do quadro dos funcionários para conseguir a experiência?
Especialistas indicam ser necessário compensar com currículos repletos de cursos de capacitação. Aceitar estágio sem remuneração também pode funcionar para conquistar experiência de modo rápido e ficar com maior preparo para enfrentar o mercado de trabalho.
02-Desemprego Estrutural
A economia passa por modificações estruturais de modo constante. Existem diversas causas, caso das mudanças de tecnologias para a produção ou em consequência dos padrões estabelecidos nas demandas dos consumidores. Mudanças no estilo profissional podem ficar obsoletas em determinadas profissões.
No filme “Tempos Modernos” de Charles Chaplin os trabalhadores trabalham de modo incessante em ritmos produtivos aliados com as máquinas. O cenário da exploração de trabalho humano diminuiu de lá para cá, porém as ofertas de empregos também correm riscos consideráveis.
Por exemplo, montadores de veículos investem de modo pesado no sentido de promover automatização dos produtos. Trabalhadores são dispensados e substituídos por robôs com manutenção mais barata do que o salário pago por mês aos humanos. O exemplo não fica apenas em termos automobilísticos.
A modificação dos padrões de demanda dos consumidores pode ser explicada com o caso dos trabalhadores técnicos que fazem manutenção de máquinas de escrever, instrumento que se tornou obsoleto após o boom da informática. Ou seja, será necessário passar por reciclagem profissional no sentido de reentrar no mercado de trabalho.
03-Desemprego Sazonal: Ontem e Hoje
Desde a antiguidade os seres humanos sofrem por causa de fatores naturais que prejudicam o sistema produtivo e por consequência encarece o quadro de empregabilidade. No caso do desemprego sazonal, determinadas atividades econômicas podem variar a demanda do trabalho em épocas distintas do ano, caso principal de setores como turismo, agricultura e engenharia civil.
Trabalhadores que atuam no setor de cana-de-açúcar representam exemplo do tipo de desemprego. Conjunto de indivíduos migra de determinada região para outra conforme o período da safra e retorna na entressafra. No Brasil o paradigma clássico fica por conta da população do Nordeste que vai e volta de modo constante da região sudeste para seguir as ofertas de emprego no campo.
Não se pode ignorar o fato que nas áreas isoladas existe a probabilidade do trabalho escravo, condenável pela ONU. Caso os agentes do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) junto com policiais da PF (Polícia Federal) façam a apreensão os trabalhadores que atuam em condições análogas da escravidão são ressarcidos por multa paga pelo empregador-explorador. Perdem o emprego, mas contam com maior amparo por parte do poder público.
4-Desemprego Involuntário ou Conjuntural
Temido! Assola os Estados Unidos e a Europa desde as crises econômicas que começaram na segunda metade da primeira década do século XXI. Frequentes nos momentos de recessão, quando o país diminui a produção em termos produtivos. O poder público tenta patrocinar a empregabilidade, mas grande parte das empresas é obrigada a dispensar funcionários. Por consequência existe atrito direto com os órgãos sindicais.
Artigo Escrito por Renato Duarte Plantier
