Opinião de Especialistas
Com o começo de um novo ano, outras perspectivas profissionais começam a surgir e o ambiente profissional costuma sofrer alterações, com a entrada ou saída de pessoas das organizações empresariais. Por isso, alguns especialistas em administração de carreiras dão várias sugestões para quem quer entrar ou se manter nesse mercado de trabalho tão dinâmico:
O Profissional deve ser Empreendedor
Os especialistas ressaltam que atualmente o profissional que tem um perfil empreendedor já apresenta um diferencial significativo, se comparado aos outros que exercem uma mesma função na empresa. O profissional deve gerenciar sua própria carreira como se fosse o dono de um empreendimento, construindo um plano de negócios cujo produto será na realidade o próprio indivíduo, que devido ao seu desempenho será notado pelas altas chefias na organização empresarial conseguindo em alguns casos até uma promoção.
Avaliação das Expectativas Profissionais
Os funcionários devem estabelecer metas possíveis que estejam de acordo com suas habilidades e competências profissionais. Para que isso ocorra, o indivíduo deve ter maturidade suficiente para detectar possíveis deficiências na sua maneira de executar as tarefas laborativas e a partir daí promover às mudanças necessárias, visando tornar-se um profissional mais habilitado a exercer sua função dentro do ambiente corporativo.
Desenvolvimento do Marketing Pessoal
Esse é um item muito importante dentro de uma organização empresarial. Às vezes um bom profissional com um ótimo conhecimento técnico, não consegue se manter no emprego ou arrumar uma outra colocação devido justamente à falta de marketing pessoal, que pode ser definido como a maneira como o funcionário demonstra suas habilidades e competências para seus superiores e colegas de trabalho.
O marketing pessoal é tão importante quanto ser um excelente profissional, pois é através dele que a gerência acaba tomando conhecimento de que determinado funcionário apresenta um diferencial a mais, e por isso deve ser promovido a um cargo mais alto de acordo com suas aptidões.
Porém, os especialistas ressaltam que esse marketing pessoal deve ser feito de maneira discreta e nunca de modo ostensivo, pois desse modo o efeito pode ser o contrário, e as pessoas na empresa acharem o profissional pretensioso demais, ao invés de visualizarem suas qualidades.
Manutenção da Rede de Contatos
A rede de contatos de um profissional dentro de uma organização empresarial é o meio pelo qual ele pode divulgar suas tarefas laborativas,principalmente aquelas que geraram lucros para a empresa em que trabalha. Por isso é tão importante mantê-la sempre atualizada, pois a qualquer momento algumas pessoas poderão surgir para fazerem parte dessa rede de relacionamentos.
O contato com outras profissionais em diversos segmentos do ambiente corporativo é fundamental para que a pessoa mantenha-se atenta às possíveis mudanças e novas demandas do mercado de trabalho, e dessa forma manter-se sempre atualizada em um processo tão dinâmico como o que acontece nas grandes instituições empresariais.
Salete Dias
